岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、负责部门的日常事务管理工作;
3、负责公司的辅料采购;
4、协助生产，配合生产;
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2、一年以上人事行政工作经验;
3、思路清晰，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;
4、责任心、事业心强。